Kundens utmaning
Kunden hade beslutat att driva digital transformation men mognadsgraden, och därmed även brist på insikter i vad som var möjligt, var låg. Uppdragsgivaren fick godkänt att starta ett traineeprogram för att genom rekrytering säkerställa kompetens som bolaget i nuläget inte visste att det behövde.
Uppdrag
Genom att stötta kunder i urvalsprocessen av kandidater inklusive intervjuer kunde rätt kompetens säkerställas. Uppdraget omfattade även löpande dialog kring placering inom organisationen, att säkerställa en bra onboarding samt upppföljning av satsningen.
Resultat
Hittills har kunden under två efterföljande år bland annat rekryterat nyckelpersoner för att fylla medarbetaroller som Data Analysts och Data Scientist samt för att täcka kunskap inom kompetensområden Artificiell Intelligence och Machine Learning. Projektet är ett exempel på hur digitalisering kan ske i praktiken.